Analys av Jämställdheten i kultur- och fritidsnämndens verksamhet

Under våren 2010 gjorde PricewaterhouseCoopers AB en analys av jämställdheten inom kultur- och fritidsnämndens verksamhet. Syftet var att kartlägga hur jämställt resurser, i form av bidrag och tider i anläggningar och lokaler, fördelas till föreningar i kommunen och hur föreningarna arbetar för ett jämställt föreningsliv.

Analysen ska ligga till grund för framtida politiska beslut och målet är att kultur- och fritidsverksamheten inom Östersunds kommun ska bli ännu mer jämställd. Rapporten visar att det behövs en tydlig strategi för jämställdhetsintegrering. Jämställdhetsperspektivet ska finnas i all verksamhet och kopplas till de mål som är uppsatta. Under arbetet med analysen gjordes det intervjuer med flera personer i föreningslivet. De som intervjuades sa att jämställdhet är ett framgångsområde att arbeta med. Det har visat sig att jämställda föreningar har bättre verksamhet och att det skapas en bättre föreningskultur.

Kultur- och fritidsnämndens kansli ska under 2011 ta fram en handlingsplan för det fortsatta arbetet med de resultat och förslag som kommit fram i analysen. Handlingsplanen planeras att vara klar hösten 2011.

Läs hela rapporten här PDF (pdf, 760 kB)