Publicerad 2017-11-20

Praktik med sikte på jobb och tillväxt

Praktik och anställningsstöd är en möjlig nyckel till varaktigt arbete. Med över 700 pensionsavgångar fram till 2022 är alla nyinflyttade en viktig resurs för Östersunds kommun. Förra året flyttade närmare 300 nyanlända som fått uppehållstillstånd till Östersunds kommun.

Rene Takamo och Per-Göran Nyström har kul på jobbet.

Praktik och anställningsstöd är en möjlighet för många.


Petit och Rene arbetar med naturvård på ett anställningsstöd som kallas instegsjobb hos kommunen och får ett bra stöd av sina kollegor med språk och kultur. Vi träffar dem vid baracken utanför Lit och de berättar om jobbet de gärna skulle behålla.

Nu jobbar de med området kring Högforsleden. Vi tar en promenad längs stigen ut över området de röjt.
Nu får man fin utsikt över forsen och Högforsens slott när all sly är borttagen.
Längs stigen har de ordnat rastplatser med bord och bänkar av träd de fällt och de rekommenderar varmt att man tar en tur hit och njuter av naturen.

Instegsjobbet kan pågå i upp till två år och blir ett sätt att komma in på arbetsmarknaden, skapa kontakter och få erfarenhet. Möjligheten är här att kunna skaffa sig erfarenheter, få nya kompisar och kunna gå vidare till nya uppdrag eller anställningar utifrån den erfarenhet man skaffar

Petit Mukambilwa har snart jobbat i två år och ska börja söka sig vidare till något nytt.
- Jag tycker mycket om det här jobbet, det är fritt och skönt att vara ute så mycket.
- Det är 100 procent för mig, jättebra, säger Petit och skrattar.

- Min fru och vårt barn är i Uganda och jag längtar efter dem. Det är viktigt att jag har en bra lägenhet och jobb för att de också ska kunna komma. Nu har jag fyra månader kvar här och behöver hitta ett nytt arbete, berättar Petit.

Det är en väldigt god stämning i gruppen, de skrattar och kivas mycket med varandra. Per-Göran Nyström är bra på att snacka och hålla låda, han har varit hos Skogsförvaltningen i många år och har ett starkt engagemang för sina kollegor.

Petit Mukambilwa har snart jobbat sina två år och ska börja söka sig vidare till något nytt.

- Jag tycker det är dumt att det bara är två år och att vi måste skicka iväg dem sen. Bättre att de fick stanna än att vi tar in nya tycker jag. Man knyter an och skapar en relation så det är tråkigt, samtidigt som det är en bra möjlighet, säger Per-Göran.

Det är lätt att förstå, men syftet med instegsjobben är att skaffa sig erfarenhet för att kunna ta plats på arbetmarknaden. Med sig efter tiden i Skogsförvaltningen har de grönt kort för naturvård och körkort för motorsåg och röjsåg.
Dessutom har de nya vänner som hjälper dem att utveckla språket och blir ett bollplank för att lära sig om kulturen i Sverige och Jämtland.
Kollegan Stig-Erik Johansson hjälper gärna till med att förstå dokument från myndigheter och ger stöd i vardagen.
- Ja, jag brukar hjälpa till med allt möjligt och mycket handlar om stöd med språket och till exempel studier för bilkörkort. Det är bara roligt, säger Stig-Erik och fortsätter:
- De har tid för studier av svenska och körkort inom arbetstiden och det blir också en naturlig del av våra samtal här.

Rene Takamo har hunnit jobba sex månader i skogen och han tycker det är väldigt bra.
- Jag har jobbat med städning och plantsättning tidigare men är byggarbetare från början i Kamerun. Jag trivs bra här och fortsätter gärna att jobba i skogen, säger Rene innan Per-Göran hoppar in och snackar vidare.

Det har varit en lyckad satsning med praktik och anställningsstöd på Skogsförvaltningen hos Mark och exploateringskontoret.
- Det kommer satsas mer på detta via Arbetsmarknadsenheten och Arbetsförmedlingen. Med hjälp av stödet kommer vi kunna anställa en till arbetsledare och därmed ta emot tio personer till, berättar Bernt Nilsson, skogsförvaltare.

- För oss har detta givit ny energi till gruppen, det är väldigt glädjande. De nyanlända som varit och är hos oss nu är engagerade, positiva och vill lära sig nya saker. Vi är en blandad grupp och det enda gemensamma språket är svenska. Då måste man prova sig fram och hjälpas åt, säger Bernt.

- För oss har detta givit ny energi till gruppen, det är väldigt glädjande. De nyanlända som varit och är hos oss nu är engagerade, positiva och vill lära sig nya saker. Vi är en blandad grupp och det enda gemensamma språket är svenska. Då måste man prova sig fram och hjälpas åt, säger Bernt.

Östersunds kommun har en integrationsstrategi som sträcker sig fram till 2020. En strategi för integration är viktig eftersom det blir lättare för kommunen att se vilka områden vi behöver jobba extra mycket med.
Det kan du läsa mer om i våra samlade länkar nedan.
Du som är arbetsgivare, testa på instegsjobb tillexempel och vad Arbetsförmedlingen kan hjälpa till med.

Använd vår mobilapp

Få senaste nytt från kommunen direkt i byxfickan. Du når snabbt alla mobila tjänster som du har nytta av i din vardag. Här hittar du också vägen direkt in till kommunens kundcenter.

Läs mer om mobilappen och ladda ner den redan idag!

En hand håller en smartphone med Östersundsappen
Sidan uppdaterad 2017-11-20

Använd vår mobilapp

Få senaste nytt från kommunen direkt i byxfickan. Du når snabbt alla mobila tjänster som du har nytta av i din vardag. Här hittar du också vägen direkt in till kommunens kundcenter.

Läs mer om mobilappen och ladda ner den redan idag!

En hand håller en smartphone med Östersundsappen