Attraktiv arbetsgivare

Vår personal ska känna att de trivs på sitt jobb och arbetar med meningsfulla arbetsuppgifter.  

Östersunds kommun strävar efter att alla anställda ska ha regelbundna medarbetarsamtal där man bland annat diskuterar sin arbetssituation och kompetensutveckling.

Vårt mål är att samtliga anställda ska ha en egen individuell kompetensutvecklingsplan.