Analys underlättar kultur- och fritidsnämndens jämställdhetsarbete

2010-05-26

Under våren har PricewaterhouseCoopers AB gjort en analys av jämställdheten inom kultur- och fritidsnämndens verksamhet. Syftet har varit att kartlägga hur jämställt resurser, i form av bidrag och tider i anläggningar och lokaler, fördelas till föreningar i kommunen och hur föreningarna arbetar för ett jämställt föreningsliv.

Jämställdhetsrapporten ska ligga till grund för framtida politiska beslut och målet är att kultur- och fritidsverksamheten inom Östersunds kommun ska bli ännu mer jämställd. Rapporten visar att det behövs en tydlig strategi för jämställdhetsintegrering. Jämställdhetsperspektivet ska finnas i all verksamhet och kopplas till de mål som är uppsatta.

— Både hos politiker och hos tjänstemän behövs mer kunskap kring jämställdhet säger Karolina Johansson från PricewaterhouseCoopers som gjort utredningen. Kommunen måste också lära sig mer om kvinnors och mäns behov och villkor och ha en fortlöpande dialog med medborgarna.

Tommy Lindgren som arbetar på kommunens Föreningsservice berättar att det idag saknas information i datasystemen för att se könsuppdelad statistik.
— Vi kommer att arbeta framöver med att samla in information och skapa bättre rutiner för att kunna följa upp jämställdheten i våra föreningar.

Det har också gjorts intervjuer med flera personer i föreningslivet. De som har intervjuats säger att jämställdhet är ett framgångsområde att arbeta med. Det har visat sig att jämställda föreningar har bättre verksamhet och att det skapas en bättre föreningskultur.

För att ta del av rapporten så kan ni ladda ner den från www.ostersund.se/fritidkultur öppnas i nytt fönster