Framgångsfaktor - Näringslivsutveckling

För att nya och redan etablerade företag och verksamheter ska kunna fortsätta utvecklas krävs en offensiv näringslivsutveckling och en aktiv medverkan av kommunen och där en framgångsrik samverkan med övriga samhällsaktörer står i fokus.

Utvecklingsområden

Utveckla stöd till företag och skapa ett gott företagsklimat
Näringslivet leder och utvecklar sina företag och verksamheter, men har ett ansvar att tydliggöra vilket stöd som erfordras av kommunen för att underlätta och möjliggöra en sådan utveckling. Arbetet med att förbättra före-tagsklimatet pågår ständigt och för att vara en attraktiv kommun för nya och etablerade företag är det viktigt att näringsliv och kommun arbetar tillsammans. Satsningen på företagslots och bildande av näringslivsråd är några av
de åtgärder som genomförts för att förbättra för näringslivet i kommunen. Den fortsatta utvecklingen görs i nära samarbete med näringslivet, bland annat genom ett handlingskraftigt näringslivsråd.

Utveckla turism- och besöksnäringen och samverka kring destinationsutveckling
Turism- och besöksnäringen är viktig för Östersund ur flera aspekter och har en stor utvecklingspotential när det gäller att attrahera besökare. Den har stor samhällsekonomisk betydelse med cirka 1.400 direkta och indirekta arbetstillfällen. Turister och andra besökare är potentiella nya invånare och bidrar till utveckling av handeln och kultur- och idrottsarrangemang genom sin konsumtion. Utveckling av besöksnäringen i Östersund måste ske i samverkan med aktörer på marknaden och Östersunds kommun har en strategisk plan för utvecklingen av besöksnäringen som bland annat lyfter fram vinterutveckling, attityder och bemötande, evenemangsutveckling och ett
attraktivt Östersund som utvecklingsområden. För att ytterligare flytta fram positionerna under den kommande perioden måste frågan om ett destinationsbolag komma till ett avgörande.

Satsa på de möjligheter klimat- och energiomställningen skapar
Klimat- och energiomställningen skapar affärsmöjligheter inom många olika näringsgrenar, befintliga som nya. Den vindkraftsutbyggnad som planeras för de närmaste åren skapar förutsättningar både för nyetableringar och för utvecklingsbenägna befintliga företag. Ökad kunskap och ökat fokus på klimat och miljö skapar förändrade efterfrågemönster som resulterar i nya produkter och ger möjligheter för förnyelse av näringslivet. Hur kan till exempel Östersunds fordonstekniska kluster bli en del i utvecklingen av nya elbilar/elhybrider?

Stimulera och stödja entreprenörskap och nyföretagande och öka andelen kvinnliga företagare
Östersund behöver fler företag och entreprenörer. De flesta företag startas och drivs av män och för att få fler kvinnor att starta och driva företag bör stödet till kvinnliga entreprenörer ses över och utvecklas. För att underlätta för kreativa människor med goda affärsidéer att kunna göra verklighet av sina idéer i form av lönsamma och växande företag behövs ett stödsystem. Det finns redan idag fler olika typer av insatser och aktörer inom innovationssystemet som arbetar för att underlätta vid företagsstart och utveckling av befintliga företag. Östersunds kommun stödjer flera av dessa aktörer och projekt, bland annat som medfinansiär. För att i framtiden få fler drivkraftiga människor, entreprenörer och företagare är det viktigt att entreprenörskap är en naturlig del av undervisningen från förskolan och genom hela utbildningssystemet. Det ska vara lika naturligt att välja att starta företag som att välja en karriärväg som anställd. Skolverksamheten arbetar med entreprenörskap i utbildningen och här är Ung Företagsamhet ett bra exempel på hur elever kan uppmuntras och utvecklas och få viss erfarenhet av att starta egna företag.

Underlätta för den privata sektorn att etablera nya handelsrelationer, öppna marknader, attrahera investeringar och nyetablering av företag
Företagen i kommunen kan och måste utvecklas och växa, detta skapar tillväxt och tillsammans kan de öka möjligheterna till nya handelsrelationer och nya marknader. Östersunds kommun ska aktivt delta i detta utvecklingsarbete, bland annat genom ett intensifierat arbete med den internationella strategin som innebär ett brett internationellt samarbete som gagnar såväl den kommunala organisationen, den privata sektorn och sociala ekonomins aktörer.

Ta till vara och utveckla flyktingarnas/invandrarnas kompetens
Flyktingar och invandrare ska ses som en resurs och vi behöver bli bättre på att ta tillvara deras unika kompetens inom ett flertal områden. Ökad etnisk mångfald, nya kulturella uttryck och mönster och spännande möten ger möjlighet till utveckling. Andelen förvärvsarbetande bland Östersunds invandrade befolkning behöver öka. Att ta tillvara och utveckla deras kompetens är ett måste i perspektivet att många arbetsgivare i Östersund söker efter nya medarbetare och mot bakgrund av pågående generationsväxling och kommande arbetskraftsbrist inom flera yrken. För att nå framgång utvecklas ett närmare samarbete mellan arbetsgivare och mottagningsverksamheten, inklusive SFI.