- Östersund.se
- / Kommun och politik
- / Så styrs kommunen
- / C. Så bidrar du och din enhet
C. Så bidrar du och din enhet
Alla enheter och medarbetare bidrar till att fullmäktiges mål och budget uppfylls. Detta görs bland annat genom att varje enhet tar fram en verksamhetsplan och att medarbetarna ges god information och förståelse för hur kommunen fungerar och styrs.
Enheten tar fram sin verksamhetsplan
Baserat på fullmäktiges och nämndens verksamhetsplan samt enhetens egna identifierade utvecklingsområden tar enheten fram en verksamhetsplan.
Medarbetare
Som medarbetare på Östersunds kommun är vi en del av en politiskt styrd organisation. Det innebär att vårt arbete styrs av reglementen, lagar, en politisk viljeinriktning med mera. Vi ska även bidra till att kommunfullmäktiges mål uppnås. Därför är det viktigt att vi alla är insatta i vår egen enhets verksamhetsidé och uppdrag, vilka lagar som styr verksamheten samt vilka policys och riktlinjer som gäller just oss.
Verksamhetsidé, uppdrag, reglementen, lagar och policys kan ses som ramen för vårt arbete. Inom ramen finns ett stort handlingsutrymme
Enhetens verksamhetsplan följs upp
Enheten arbetar löpande under året med de aktiviteter som planerats och kan också under året löpande planera nya aktiviteter. Dessa följs löpande upp utifrån det datumintervall som man själv har satt.
Per 30 april, 31 augusti och 31 december görs uppföljning av enhetens verksamhetsplan. Här redovisas exempelvis hur man ligger till i relation till sina uppdrag (de man fått av andra och sina egna) samt eventuella nyckeltal.