Näringslivsundersökning

2019 genomfördes en näringslivsundersökning, och 2020 i samarbete med Region Jämtland Härjedalen. Undersökningen vände sig till 1600 företag och fokus låg på kartläggning av företagens kompetensbehov.

Arbetsmarknadskunskap

Östersunds kommun tillsammans med Handelskammaren har varit drivande till en start av ett projekt för elever på högstadiet och gymnasiet i Jämtland och Härjedalen med syfte att öka kunskapen om arbetsmarknaden och framtidens kompetensbehov.

Yrkesutbildningar för branscher med brist på kompetens

Vi har med hjälp av projektpengarna möjliggjort två olika trädgårdsmästarutbildningar och en trafiklärarutbildning inom Yrkeshögskolan.

Employer branding for lunch

Vi har anordnat en företagsutbildning tillsammans med Handelskammaren och Företagarna, med syfte att hjälpa företag i Östersund att bli mer attraktiva och få en större konkurrensfördel när de ska rekrytera.

Rekryteringsevent

På grund av pandemin blev våra planerade rekryteringsevent i Stockholm och Göteborg inställda, men vi planerar ett digitalt eller fysiskt event hösten 2021.

Hemvändarevent

Vi har anordnat ett digitalt inflyttarevent för personer som är intresserade av att flytta tillbaka hit, samt annonserat i sociala medier i Stockholmsområdet och Östersund. Möten har genomförts med ett 20-tal familjer och arbetet fortgår.

Leva i Östersund

I januari 2020 lanserade vi en webbsida för rekrytering och inflyttning; Leva i Östersund. På sidan kan bland annat företag inom bristbranscher annonsera efter arbetskraft och för etablering av företag.

Värdskapsföreläsning

Vi har anordnat en föreläsning i samarbete med Destination Östersund AB och Näringsidkarna, med cirka 300 deltagare, med syfte att informera om betydelsen av värdskap och att våga leda både i och efter kris.

Generationsskifte

Vi har tillsammans med Region Jämtland Härjedalen startat projektet Coocon som hjälper företag i generationsskifte.

E-tjänster inom miljö och hälsa

Vi har lanserat en lång rad e-tjänster inom Miljö och hälsa som inkluderar allt från anmälan av hemkompost och slamtömning till registrering och klassning av livsmedelsanvändning.

Tillståndsguide

Vi har tagit fram en tillståndsguide där vi underlättar för våra företagare genom att samla alla aktuella tillstånd som de kan ha behov av för sin verksamhet. Arbetet kommer att fortsätta under 2021.

Marketspacelokal

Vi har utrett och förberett för en så kallad Marketplacelokal i Östersund, med syfte att säkra den framtida kompetensförsörjningen genom att få fler unga att välja utbildningar med teknisk inriktning eller inriktning mot datateknik.

Tomma hus

Vi har genomfört en inventering av tomma hus på landsbygden med syfte att skapa rörelse på bostadsmarknaden, stärka arbetet med inflyttning och möjliggöra ett attraktivt boende på landsbygden. Reaktionerna har varit mycket positiva från både husägare och husletare.

Material på engelska

Både webbsidan Leva i Östersund och vår inflyttarbroschyr har översatts till engelska för att nå en mer internationell målgrupp.

Internutbildning/kvinnors företagande

Vi har anordnat en internutbildning för hela näringslivskontoret med syfte att få fler kvinnor att starta, driva och utveckla företag – något som är en förutsättning för ett hållbart och attraktivt näringsliv i kommunen.

Föreläsningsserie om jämställdhet och mångfald

Vi har arrangerat föreläsningsserien ” Ta ditt företag in i framtiden” tillsammans med Näringslivskontoret. Temat var jämställdhet och mångfald och syftet var att ge chefer och företagsledare samt HR personal mod att tänka nytt och brett kring rekrytering.