Jobba inom vård och omsorg

Avlösarservice betyder att en person kommer hem och tillfälligt tar hand om om­vårdnaden av ett barn eller en hemmavarande vuxen. Avlösarservice är till för att ge föräldrar eller anhöriga avlösning och ökade möjligheter till egna aktiviteter.

Boendestöd finns till för personer som har en psykiatrisk diagnos och kan behöva en annan form av stöd än den som hemtjänsten erbjuder. En viktig del i boendestödet är att hjälpa personer att få ordning och struktur i vardagen.

Bostäder för vuxna med funktionsnedsättning kallas i Östersund för LSS-bostad eller SoL-bostad. Du arbetar i en personalgrupp som ger stöd till flera personer som bor i egna lägenheter i nära anslutning till ett gemensamhetsutrymme. Arbetsuppgifterna innebär att ge stöd och service - utifrån personens individuella behov.

Inom Daglig verksamhet erbjuder vi sysselsättning för personer med funktionsnedsättning. Daglig verksamhet finns i anpassad miljö i egna lokaler. Vi har också samarbete med andra arbetsplatser inom Östersunds kommun och med privata företag.

Elevhemmen riktar sig till ungdomar som går på gymnasiesärskola i Östersund och som bor i en annan kommun. Arbetet innebär att vara ett stöd i vardagen och delta i sociala aktiviteter på deras fritid.

Hemtjänsten hjälper människor i skiftande åldrar med sådant de inte klarar själva. Varje person har ett beslut om vad just hens hjälp ska innehålla. Det kan handla om exempelvis hjälp med personlig hygien, hjälp vid måltider och med lättare matlagning samt sällskap vid promenader. Det är en fördel om du har körkort. Men det är inget krav.

Östersunds kommun bedriver hemtjänst i Lit, Brunflo, Fåker, Orrviken, på Frösön, Norderön och i centrala Östersund.

Kommunens nattorganisation med planerade eller akuta besök i egna hem för tillsyn, omvårdnad och medicinska insatser. Körkortskrav.

Här ger du stöd och hjälp till barn och ungdomar med funktionsnedsättning. Hit kommer barn och ungdomar från 0 till cirka 22 år. Barnen får en chans till miljöombyte samtidigt som de anhöriga får avlastning. De äldre barnen förbereds för ett mer självständigt vuxenliv.

Som ledsagare hjälper du till att bryta isoleringen för människor med funktionsnedsättning. Du följer med ut på olika aktiviteter utanför hemmet.

Ett personligt utformat stöd som utförs av ett begränsat antal personer i det egna hemmet, som till stor del är ensamarbete.

Det här är ett boendeform som är anpassat för personer med stora omvårdnadsbehov, men de bor i egen lägenhet. Här finns personal dygnet runt, året om. I arbetet ingår att hjälpa och stödja de boende med bland annat vardagsbestyr, mat och sociala aktiviteter.

Bemanningsenheten rekryterar personal till de särskilda boenden som kommunen driver - vilket är 75 procent av verksamheten.

På sidan Boende för äldre och andra hittar du information om alla särskilda boenden i Östersunds kommun. I kontaktrutan till varje boende står det angivet om boendet drivs av någon privat utförare. Står det inget så drivs boendet av kommunen.

Nej, men vill gärna att så många som möjligt av personalen ska ha utbildning. Att vikariera som vårdbiträde på Bemanningsenheten är att utmärkt tillfälle att testa på om du passar att jobba inom vård och omsorg.

Ja.

Det finns ofta goda möjligheter till att jobba heltid men allt beror på vilka behov verksamheten har just den perioden.

Från början blir det ofta kortare inhopp så att både arbetsplatsen och du får chansen att se om allt funkar. Sedan brukar det finnas goda möjligheter till längre vikariat. Ju längre i förväg du kan säga att du kan jobba, desto större är chansen att få ett längre vikariat.

Ja, i intresseanmälan fyller du själv i vad du är intresserad av att jobba inom.

Ja. Du får alltid bara introduktion på en arbetsplats, sedan finns möjlighet att jobba på fler om du själv vill. Då får du introduktion där också.

I korthet kan man sammanfatta det som att du som har jobbat som vikarie i mer än två år inom en femårsperiod har rätt till en vidareanställning.

Nej, om du blir inlasad så är det inom hela Östersunds kommun. Då kommer du att jobba där behovet är som störst.

Timvikarier har rätt till sjuklön enligt samma regler som ordinarie personal när något av dessa krav är uppfyllda:

• Du ska ha arbetat minst 14 dagar sammanhängande innan sjukfrånvarotillfället och att det får inte ha gått mer än 14 dagar sedan senaste arbetspass.

Eller

• Att det finns ett planerat schema framåt för minst 14 dagar, det ska då vara ett sammanhängande schema – ej ströpass

Dag 1 är karensdag och sedan utbetalas sjuklön för de pass som är bokade i systemet upp till 14 dagar.