Tre finalister klara för Jämställdhetspriset 2026

Nu är det klart vilka som är finalister till Östersunds kommuns Jämställdhetspris 2026. Årets finalister är Hej Främling, Ung Företagsamhet Jämtland och Daniel Penot. De presenteras utan inbördes ordning.

Årets finalister arbetar inom olika områden, men har gemensamt att de bidrar till att skapa mer jämställda möjligheter. Det handlar bland annat om ungas studie- och yrkesval, entreprenörskap oavsett kön och bakgrund och kvinnors delaktighet i samhället.

– Jämställdhet handlar inte bara om vad vi säger, utan om vad vi faktiskt gör. Med Jämställdhetspriset vill vi hylla lokala insatser som visar vägar mot ökad jämställdhet i vardagen. Årets finalister gör det på olika sätt, men gemensamt är att de bidrar till att fler får möjlighet att ta plats, göra egna val och delta på sina villkor, säger Elin Fluur, utvecklingsstrateg vid Östersunds kommun och samordnare för Jämställdhetspriset.

Vinnare utses 26 augusti

Vinnaren av Jämställdhetspriset 2026 presenteras den 26 augusti. Priset delas ut i samband med kommunfullmäktiges sammanträde den 24 september.

Jämställdhetspriset delas ut till en person, organisation, förening eller företag som på ett inspirerande sätt bidrar till ökad jämställdhet. Syftet är att uppmärksamma arbete som gör skillnad och lyfta fram lokala insatser som kan inspirera fler.

Finalisterna har utsetts av juryn för Jämställdhetspriset, som består av förtroendevalda politiker från kommunfullmäktige. Juryn har bedömt nomineringarna utifrån prisets kriterier och kommer även att utse årets vinnare.

Årets finalister

Finalisterna presenteras utan inbördes ordning.

Hej Främling

Hej Främling skapar trygga och tillgängliga mötesplatser där fler kvinnor får möjlighet att delta i samhället på egna villkor.

Genom kostnadsfria aktiviteter inom bland annat hälsa, rörelse, simning och gemenskap når verksamheten kvinnor som annars kan stå långt från fysisk aktivitet, sociala sammanhang och offentliga miljöer. Arbetet stärker självförtroende, trygghet och möjlighet att påverka den egna vardagen.

Hej Främling visar hur jämställdhet kan handla om tillgång till sådant som ofta tas för givet: rörelsefrihet, kunskap, gemenskap och trygghet i nya sammanhang. Genom att utgå från deltagarnas behov bygger de delaktighet steg för steg.

Ung Företagsamhet Jämtland

Genom Ung Företagsamhet Jämtland får unga praktisk erfarenhet av företagande, ledarskap och entreprenörskap oavsett kön och bakgrund.

UF-företagandet ger tjejer och killar möjlighet att utveckla idéer, fatta beslut, ta ansvar och se sig själva som framtida företagare och ledare. Arbetet är särskilt viktigt i en tid där kvinnor fortfarande är underrepresenterade bland företagare i vuxenlivet.

Genom att möta unga tidigt bidrar Ung Företagsamhet Jämtland till att bredda bilden av vem som kan vara entreprenör och ledare. Det stärker ungas handlingsutrymme och skapar mer jämställda förutsättningar för framtidens arbetsliv.

Daniel Penot

Genom Kompetenskompassen, som drivs av Handelskammaren Mittsverige, arbetar Daniel Penot för att unga ska få bättre kunskap om utbildning, yrken och arbetsliv.

I mötet mellan skola, unga och arbetsliv bidrar han till att elever får konkreta bilder av framtida möjligheter och större förståelse för vad olika vägar kan innebära. Arbetet utmanar föreställningar om kön, branscher och vem som förväntas passa i olika yrken.

Genom att stärka ungas kunskap och framtidstro bidrar Daniel Penot till att fler kan göra studie- och yrkesval utifrån intresse, förmåga och drömmar, snarare än begränsande normer. Det är ett viktigt arbete för mer jämställda möjligheter i framtidens arbetsliv.