Mål 8: Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt

Anständiga arbetsvillkor främjar en hållbar ekonomisk tillväxt och är en positiv kraft för hela planeten. Vi jobbar för att skapa goda förutsättningar för innovation och entreprenörskap samt säkerställa anständiga arbetsvillkor. På så sätt gynnas en hållbar ekonomisk tillväxt som inkluderar hela samhället.

Hur går det för Östersund?

Att kunna försörja sig själv och därmed bidra till samhället förbättrar invånarnas hälsa och bidrar till kommunens utveckling. Kommunen erbjuder många olika möjligheter till stöd för personer som står utanför arbetsmarknaden, och samarbetar med andra arbetsgivare i kommunen för att matcha lediga jobb med personer som söker arbete. Genom Lärcentrum har kommunen dessutom goda förutsättningar att starta nya utbildningar inom Yrkeshögskolan med utgångspunkt från näringslivets behov.

Precis som övriga kommuner i landet har Östersund ett särskilt ansvar att fånga upp unga mellan 16-20 år som varken studerar eller arbetar (Kommunala Aktivitetsansvaret - KAA).

Unga i Huset är en daglig gruppaktivitet för unga med syfte att deltagarna ska kunna gå vidare till praktik, studier eller annan lämplig verksamhet. Aktiviteterna syftar till att hjälpa individerna att identifiera sina styrkor och konkretisera sina planer för att komma nämre arbetsmarknaden eller studier.

Färdplan hållbar tillväxt

Som ett led i att stärka kommunens möjlighet att erbjuda ett brett utbud av arbetstillfällen och skapa förutsättningar för innovation och entreprenörsskap har Östersunds kommun tagit fram en färdplan för tillväxt. Detta innebär ett samlat arbete för att kunna planera och följa åtgärder för ökad tillväxt.

Tillväxt innebär en ökad möjlighet för rätt person på rätt jobb, en bredare arbetsmarknad och möjlighet till karriärutveckling. Men det innebär också ökad möjlighet till attraktiv välfärd.

Läs mer om kommunens tillväxtarbete här: Hållbar tillväxt

Utveckla företagsklimatet

Östersunds kommun har sedan 2018 deltagit i Tillväxtverkets projekt "Utveckla företagsklimatet", där kommunen valt att satsa projektmedlen på områden som också utgör kommunens näringslivstrategi. En av delarna som projektet fokuserar på är etablering av sociala företag som företagsform. Sociala företag är verksamheter vars huvudsakliga mål inte är ekonomisk vinning, utan social delaktighet och integrering av människor som har svårigheter att komma ut på arbetsmarknaden. Samtidigt gör sociala företag precis som vanliga företag, det vill säga säljer varor och tjänster.

Projektet fokuserar även på stöd till utrikesfödda företagare i kommunen, både nya och redan etablerade, parallellt med språkstöd till Miljö och hälsa i deras arbete gentemot företagare som inte kan göra sig helt förstådda på svenska.

Stärka kvinnligt företagande

Dubbelt så många män som kvinnor startade företag under 2023 i Sverige. Av det totala antalet företagare i Sverige är endast 25 procent kvinnor.
Under 2024 arbetar Östersunds kommun utifrån ett politiskt uppdrag som syftar till att det kvinnliga företagandet i Östersunds kommun ska stärkas. Under året kommer flertalet insatser att göras med detta syfte, exempelvis "företagarfrukost" med fokus på kvinnligt företagande och evengemang för Ung Företagsamhet-företagare (UF) - gymnasieelever som vill prova på eget företagande.