Sök

Sökresultat bland filer

1. Signering Digital anställning Heroma Webb Befintliga medarbetare.pdf

   Senast ändrad: 2025-12-05 • Storlek: 535.5 kB

2. Signering Digital anställning Heroma Webb Nya medarbetare (1)

   så kommer du få tillgång till något som heter Heroma Webb. Där kan du själv hämta ditt anställningsavtal. Då loggar du in enligt nedan som på bild 1. Bild 2 visar vart du ska trycka för att få

   Senast ändrad: 2025-12-04 • Storlek: 466.8 kB

3. Vikariebrev Januari 2026

   du det i din Heroma Webb och du får även ett meddelande till din arbetsmejl (…@ostersund.se) med instruktioner om att gå in i din Heroma Webb och signera ditt avtal med hjälp av BankID. Ibland kan meddelandet hamna

   Senast ändrad: 2026-01-22 • Storlek: 430.8 kB

4. Vikariebrev mars 2026

   man ska vara på i Heroma Webb. För att se vilken arbetsplats som bokningen gäller behöver du gå på ”Meny” längst upp till vänster i Heroma Web. Klicka sedan på ”Personligt” och därefter ”Arbetsförändringar

   Senast ändrad: 2026-03-05 • Storlek: 168.3 kB

5. Rapport bisysslor 2025.pdf

   hanteringen. 3 Revisionsrapport Kommunstyrelsen bör, utifrån ett internkontrollperspektiv, tillse att samtliga bisysslor anmäls och bedöms, samt att de dokumenteras i systemet Heroma. Det kan även övervägas

   Senast ändrad: 2025-12-10 • Storlek: 499.1 kB

6. Förtroendevaldas arvoden - Rapport

   AV RIKTLINJER 9 Utbetalningsprocessen för arvoden 9 8.3.1 Systematiska kontroller i Heroma 11 8.4 STICKPROVSKONTROLL 11 8.4.1 Omfattning 11 8.5 AVVIKELSEHANTERING 13 8.6.1 Svar på revisionsfrågorna 14 9

   Senast ändrad: 2022-10-27 • Storlek: 421 kB

7. Granskning av internkontrollarbetet - Rapport

   Riskerna med detta är t ex att felaktiga löner utbetalas och inte upptäcks i rimlig tid. En annan risk finns i rutinerna runt frånvarorapportering och då att frånvaro helt enkelt inte registreras i Heroma

   Senast ändrad: 2017-08-09 • Storlek: 499.6 kB

8. Granskning av socialsekreterarnas arbetsbelastning - Rapport

   och/eller godkännas av närmsta chef. Generellt upp-ges förvaltningen vara restriktiv med att beordra över- tid. All övertid registreras i personalsystemet Heroma. Under perioden januari till och med september 2016

   Senast ändrad: 2016-11-21 • Storlek: 357 kB

9. Granskning av Arvodesnämnden 2020

   man överförs korrekt till lönesystemet Heroma saknas. - En kommunövergripande rutin för vilka attestmoment som ska utföras avse- ende arvoden saknades. 2 SYFTE, REVISIONSFRÅGA OCH AVGRÄNSNING Syftet

   Senast ändrad: 2021-06-28 • Storlek: 328.5 kB

10. Nämndens verksamhetsplan 2023

    arkitektur Nytt personaladministrativt system (Heroma) 500 1 000 500 8 Inventariehantering Reinvesteringar inventarier 200 200 200 8 Systemförvaltning och IT-arkitektur Skrivare 3 000 3 000 3 000 8

    Senast ändrad: 2022-12-16 • Storlek: 312.4 kB