Sök

Här kan du söka på Östersunds kommuns webb. Sökresultatet hittar du sorterat under flikarna "Sidor", "Nyhetsartiklar" och "Filer".

Sidor

Nyhetsartiklar

Filer

Din sökning heroma gav 19 träffar

Sökresultat bland filer

Sortering

  • Relevans
  • Datum

Dokumentformat

  • PDF (19)
  1. PDF Förtroendevaldas arvoden - Rapport

    AV RIKTLINJER 9 Utbetalningsprocessen för arvoden 9 8.3.1 Systematiska kontroller i Heroma 11 8.4 STICKPROVSKONTROLL 11 8.4.1 Omfattning 11 8.5 AVVIKELSEHANTERING 13 8.6.1 Svar på revisionsfrågorna 14 9

    Senast ändrad: 2022-10-27 • Storlek: 421 kB

  2. PDF Granskning av internkontrollarbetet - Rapport

    Riskerna med detta är t ex att felaktiga löner utbetalas och inte upptäcks i rimlig tid. En annan risk finns i rutinerna runt frånvarorapportering och då att frånvaro helt enkelt inte registreras i Heroma

    Senast ändrad: 2017-08-09 • Storlek: 499.6 kB

  3. PDF Nämndens verksamhetsplan 2023

    arkitektur Nytt personaladministrativt system (Heroma) 500 1 000 500 8 Inventariehantering Reinvesteringar inventarier 200 200 200 8 Systemförvaltning och IT-arkitektur Skrivare 3 000 3 000 3 000 8

    Senast ändrad: 2022-12-16 • Storlek: 312.4 kB

  4. PDF Granskning av Arvodesnämnden 2020

    man överförs korrekt till lönesystemet Heroma saknas. - En kommunövergripande rutin för vilka attestmoment som ska utföras avse- ende arvoden saknades. 2 SYFTE, REVISIONSFRÅGA OCH AVGRÄNSNING Syftet

    Senast ändrad: 2021-06-28 • Storlek: 328.5 kB

  5. PDF Granskning av socialsekreterarnas arbetsbelastning - Rapport

    och/eller godkännas av närmsta chef. Generellt upp-ges förvaltningen vara restriktiv med att beordra över- tid. All övertid registreras i personalsystemet Heroma. Under perioden januari till och med september 2016

    Senast ändrad: 2016-11-21 • Storlek: 357 kB

  6. PDF Grundläggande granskning Arvodesnämnden 2020

    man överförs korrekt till lönesystemet Heroma saknas. - En kommunövergripande rutin för vilka attestmoment som ska utföras avse- ende arvoden saknades. 2 SYFTE, REVISIONSFRÅGA OCH AVGRÄNSNING Syftet

    Senast ändrad: 2021-06-28 • Storlek: 328.5 kB

  7. PDF Nämndens verksamhetsplan 2023

    arbetsgivare Processgrupp Politiska nyckeltal Personalhälsa Sjukfrånvaro från Heroma HME-undersökning Tekniska nämnden, Nämndens verksamhetsplan 2023 7(9) 5 Ekonomi 5.1 Driftsredovisning Driftbudget/plan (Mnkr

    Senast ändrad: 2022-12-16 • Storlek: 369 kB

  8. PDF Granskning av utbetalningsprocessen - Rapport

    enligt uppgift, av löne- kontoret och lönerna betalas ut via lönesystemet Heroma. Attest sker, enligt uppgift, för tidlöner samt vid avvikelser från, i systemen inlagda, scheman. Löneutbetalningarna följs

    Senast ändrad: 2017-08-09 • Storlek: 285.6 kB

  9. PDF Investeringsbudget 2023 med flerårsplan 2024-2025 beslut december 221220.xlsx

    personaladministrativt system (Heroma) KS/IT 500 1 000 500 8 s Inventariehantering Reinvesteringar inventarier KS 200 200 200 8 s Systemförvaltning och IT-arkitektur Rådhuset, konferensutrustning och skärmar KS/IT 2 800 0

    Senast ändrad: 2023-01-11 • Storlek: 475.7 kB

  10. PDF Ärendenummer #18815

    Löneenheten. Handläggs i Heroma. Skrivs ut av HR vid slutarkivering. Behörighet, datorsystem När anställning upphör I dator hos ansvarig chef. Fullmakter för postöppning När anställning upphör I pärm, i låst

    Senast ändrad: 2022-06-08 • Storlek: 11.9 MB

Sidan uppdaterad 2023-10-03