Lyssna
Sök
Här kan du söka på Östersunds kommuns webb. Sökresultatet hittar du sorterat under flikarna "Sidor", "Nyhetsartiklar" och "Filer".
Sidor
Din sökning heroma gav 2 träffar
Sökresultat bland sidor
Sortering
-
Östersund.se / Om webbplatsen / För dig som anställd
Outlook) Logga in i Heroma Webb Logga in på kommunens intranät Insidan Logga in på kommunens intranät nya Insidan Logga in på kommunens intranät Insidan för dig som extern utförare inom Vård
Senast ändrad: 2025-02-24
-
Östersund.se / Näringsliv och arbete / Jobba hos oss / Jobbmöjligheter / Praktik och exjobb / Praktik och exjobb hos HR och lön
rapportering och registrering av olika lönerelaterade uppgifter och systemadministration för personalsystemet Heroma. Examensarbeten och uppsatser Vi tar gärna emot förslag på examensarbeten eller uppsatser
Senast ändrad: 2025-02-01
Nyhetsartiklar
Din sökning heroma matchade inte något dokument
Prova gärna något av följande:
- Kontrollera att du har stavat korrekt.
- Ange mindre specifika sökord.
- Prova med ett alternativt ord eller en synonym.
- Använd asterisk för att hitta andra ändelser av det eftersökta. Vill du t ex söka på både webbsida och webbplats så skriver du webb*
Filer
Din sökning heroma gav 19 träffar
Sökresultat bland filer
-
schablontiden som gäller. Hur syns restiden i Heroma webb? Restiden kommer att läggas in som ett speciellt pass direkt i anslutning före och efter bokat arbetspass, på dig som timvikarie som reser
Senast ändrad: 2025-02-28 • Storlek: 207.3 kB
-
AV RIKTLINJER 9 Utbetalningsprocessen för arvoden 9 8.3.1 Systematiska kontroller i Heroma 11 8.4 STICKPROVSKONTROLL 11 8.4.1 Omfattning 11 8.5 AVVIKELSEHANTERING 13 8.6.1 Svar på revisionsfrågorna 14 9
Senast ändrad: 2022-10-27 • Storlek: 421 kB
-
Riskerna med detta är t ex att felaktiga löner utbetalas och inte upptäcks i rimlig tid. En annan risk finns i rutinerna runt frånvarorapportering och då att frånvaro helt enkelt inte registreras i Heroma
Senast ändrad: 2017-08-09 • Storlek: 499.6 kB
-
arkitektur Nytt personaladministrativt system (Heroma) 500 1 000 500 8 Inventariehantering Reinvesteringar inventarier 200 200 200 8 Systemförvaltning och IT-arkitektur Skrivare 3 000 3 000 3 000 8
Senast ändrad: 2022-12-16 • Storlek: 312.4 kB
-
man överförs korrekt till lönesystemet Heroma saknas. - En kommunövergripande rutin för vilka attestmoment som ska utföras avse- ende arvoden saknades. 2 SYFTE, REVISIONSFRÅGA OCH AVGRÄNSNING Syftet
Senast ändrad: 2021-06-28 • Storlek: 328.5 kB
-
och/eller godkännas av närmsta chef. Generellt upp-ges förvaltningen vara restriktiv med att beordra över- tid. All övertid registreras i personalsystemet Heroma. Under perioden januari till och med september 2016
Senast ändrad: 2016-11-21 • Storlek: 357 kB
-
man överförs korrekt till lönesystemet Heroma saknas. - En kommunövergripande rutin för vilka attestmoment som ska utföras avse- ende arvoden saknades. 2 SYFTE, REVISIONSFRÅGA OCH AVGRÄNSNING Syftet
Senast ändrad: 2021-06-28 • Storlek: 328.5 kB
-
arbetsgivare Processgrupp Politiska nyckeltal Personalhälsa Sjukfrånvaro från Heroma HME-undersökning Tekniska nämnden, Nämndens verksamhetsplan 2023 7(9) 5 Ekonomi 5.1 Driftsredovisning Driftbudget/plan (Mnkr
Senast ändrad: 2022-12-16 • Storlek: 369 kB
-
enligt uppgift, av löne- kontoret och lönerna betalas ut via lönesystemet Heroma. Attest sker, enligt uppgift, för tidlöner samt vid avvikelser från, i systemen inlagda, scheman. Löneutbetalningarna följs
Senast ändrad: 2017-08-09 • Storlek: 285.6 kB
-
personaladministrativt system (Heroma) KS/IT 500 1 000 500 8 s Inventariehantering Reinvesteringar inventarier KS 200 200 200 8 s Systemförvaltning och IT-arkitektur Rådhuset, konferensutrustning och skärmar KS/IT 2 800 0
Senast ändrad: 2023-01-11 • Storlek: 475.7 kB
