Lyssna
Sök
Här kan du söka på Östersunds kommuns webb. Sökresultatet hittar du sorterat under flikarna "Sidor", "Nyhetsartiklar" och "Filer".
Sidor
Din sökning heroma gav 2 träffar
Sökresultat bland sidor
Sortering
-
Outlook) Logga in i Heroma Webb Logga in på kommunens intranät nya Insidan Logga in på kommunens intranät Insidan Logga in på kommunens intranät Insidan för dig som extern utförare inom Vård- och
Senast ändrad: 2026-07-21
-
rapportering och registrering av olika lönerelaterade uppgifter och systemadministration för personalsystemet Heroma. Examensarbeten och uppsatser Vi tar gärna emot förslag på examensarbeten eller uppsatser
Senast ändrad: 2026-06-18
Nyhetsartiklar
Din sökning heroma gav 1 träff
Sökresultat bland nyhetsartiklar
Sortering
-
bedömningar. I Östersunds kommun finns redan i dag tydliga rutiner och instruktioner både på Insidan och i Chefshandboken samt med länkning i Heroma där man registrerar sina bisysslor, säger Helén Eurenius, tf
Senast ändrad: 2025-12-10
Filer
Din sökning heroma gav 22 träffar
Sökresultat bland filer
-
den praktiska hanteringen. 3 Revisionsrapport Kommunstyrelsen bör, utifrån ett internkontrollperspektiv, tillse att samtliga bisysslor anmäls och bedöms, samt att de dokumenteras i systemet Heroma. Det kan även
Senast ändrad: 2025-12-10 • Storlek: 499.1 kB
-
RIKTLINJER 9 Utbetalningsprocessen för arvoden 9 8.3.1 Systematiska kontroller i Heroma 11 8.4 STICKPROVSKONTROLL 11 8.4.1 Omfattning 11 8.5 AVVIKELSEHANTERING 13 8.6.1 Svar på revisionsfrågorna 14 9
Senast ändrad: 2022-10-27 • Storlek: 421 kB
-
En annan risk finns i rutinerna runt frånvarorapportering och då att frånvaro helt enkelt inte registreras i Heroma vilket får till följd att för hög lön betalas ut. Se kontrollåtgärder ( Från- varo blir
Senast ändrad: 2017-08-09 • Storlek: 499.6 kB
-
bisyssla i Heroma betonas. På förvaltningens träffar för samtliga chefer kan informat- ion därutöver ges att frågan kring bisyssla årligen ska tas upp på exempelvis APT för att bland annat gå igenom vad
Senast ändrad: 2026-05-13 • Storlek: 277.9 kB
-
man överförs korrekt till lönesystemet Heroma saknas. - En kommunövergripande rutin för vilka attestmoment som ska utföras avse- ende arvoden saknades. 2 SYFTE, REVISIONSFRÅGA OCH AVGRÄNSNING Syftet
Senast ändrad: 2021-06-28 • Storlek: 328.5 kB
-
Systemförvaltning och IT-arkitektur Nytt personaladministrativt system (Heroma) 500 1 000 500 8 Inventariehantering Reinvesteringar inventarier 200 200 200 8 Systemförvaltning och IT-arkitektur Skrivare 3 000 3 000 3
Senast ändrad: 2022-12-16 • Storlek: 312.4 kB
-
ska vara beord- rad i förväg och/eller godkännas av närmsta chef. Generellt upp-ges förvaltningen vara restriktiv med att beordra över- tid. All övertid registreras i personalsystemet Heroma
Senast ändrad: 2016-11-21 • Storlek: 357 kB
-
verksamhet. Löneutbetalningar sköts, enligt uppgift, av löne- kontoret och lönerna betalas ut via lönesystemet Heroma. Attest sker, enligt uppgift, för tidlöner samt vid avvikelser från, i systemen inlagda
Senast ändrad: 2017-08-09 • Storlek: 285.6 kB
-
i chefshandboken. Arbetsgivaren har övervägt om anställda som inte har en bisyssla ska registrera det i Heroma. Arbetsgivaren har beslutat att bara de som har bisyssla ska registrera det. Om alla ska registrera
Senast ändrad: 2026-05-13 • Storlek: 348 kB
-
/ätande 4.3 I Östersund är kommunen en modern och attraktiv arbetsgivare Processgrupp Politiska nyckeltal Personalhälsa Sjukfrånvaro från Heroma HME-undersökning Tekniska nämnden, Nämndens verksamhetsplan
Senast ändrad: 2022-12-16 • Storlek: 369 kB
