Lyssna
Sök
Här kan du söka på Östersunds kommuns webb. Sökresultatet hittar du sorterat under flikarna "Sidor", "Nyhetsartiklar" och "Filer".
Sidor
Din sökning heroma gav 2 träffar
Sökresultat bland sidor
Sortering
-
Outlook) Logga in i Heroma Webb Logga in på kommunens intranät nya Insidan Logga in på kommunens intranät Insidan Logga in på kommunens intranät Insidan för dig som extern utförare inom Vård
Senast ändrad: 2026-01-02
-
rapportering och registrering av olika lönerelaterade uppgifter och systemadministration för personalsystemet Heroma. Examensarbeten och uppsatser Vi tar gärna emot förslag på examensarbeten eller uppsatser
Senast ändrad: 2025-11-03
Nyhetsartiklar
Din sökning heroma gav 1 träff
Sökresultat bland nyhetsartiklar
Sortering
-
bedömningar. I Östersunds kommun finns redan i dag tydliga rutiner och instruktioner både på Insidan och i Chefshandboken samt med länkning i Heroma där man registrerar sina bisysslor, säger Helén Eurenius, tf
Senast ändrad: 2025-12-10
Filer
Din sökning heroma gav 24 träffar
Sökresultat bland filer
-
Handlingar Budgetuppföljning April 2015 § -3, KS 2015-10-08 08:00 PROTOKOLL Kommunfullmäktige 2015-06-22 Dnr 723-2015 Östersunds kommun, 831 82 ÖSTERSUND telefonnummer 063-143000 www.ostersund.se § 103 Budgetuppföljning, delårsbokslut och prognos för
Senast ändrad: 2015-11-18 • Storlek: 4.7 MB
-
1 Å R S R E D O V IS N IN G Ö S T E R S U N D S K O M M U N 2 01 5 Årsredovisning 2015 2 Å R S R E D O V IS N IN G Ö S T E R S U N D S K O M M U N 2 01 5 Formgivning: Infobyrån, Östersunds kommun. Foto: Monica Landin, Infobyrån, Östersunds kommun.
Senast ändrad: 2016-06-01 • Storlek: 9.8 MB
-
och/eller godkännas av närmsta chef. Generellt upp-ges förvaltningen vara restriktiv med att beordra över- tid. All övertid registreras i personalsystemet Heroma. Under perioden januari till och med september 2016
Senast ändrad: 2016-11-21 • Storlek: 357 kB
-
Riskerna med detta är t ex att felaktiga löner utbetalas och inte upptäcks i rimlig tid. En annan risk finns i rutinerna runt frånvarorapportering och då att frånvaro helt enkelt inte registreras i Heroma
Senast ändrad: 2017-08-09 • Storlek: 499.6 kB
-
enligt uppgift, av löne- kontoret och lönerna betalas ut via lönesystemet Heroma. Attest sker, enligt uppgift, för tidlöner samt vid avvikelser från, i systemen inlagda, scheman. Löneutbetalningarna följs
Senast ändrad: 2017-08-09 • Storlek: 285.6 kB
-
vilka attestmoment som ska utforas avseende arvoden saknas. • Systematiska kontroller av att uppgifter fran fortroendemannaregistret Troman overfors korrekt till lonesystemet Heroma saknas. i OSTERSUND
Senast ändrad: 2020-07-08 • Storlek: 577.8 kB
-
man överförs korrekt till lönesystemet Heroma saknas. - En kommunövergripande rutin för vilka attestmoment som ska utföras avse- ende arvoden saknades. 2 SYFTE, REVISIONSFRÅGA OCH AVGRÄNSNING Syftet
Senast ändrad: 2021-06-28 • Storlek: 328.5 kB
-
man överförs korrekt till lönesystemet Heroma saknas. - En kommunövergripande rutin för vilka attestmoment som ska utföras avse- ende arvoden saknades. 2 SYFTE, REVISIONSFRÅGA OCH AVGRÄNSNING Syftet
Senast ändrad: 2021-06-28 • Storlek: 328.5 kB
-
Nyckeltal Kommentar Sjukfrånvaro från Heroma 5.2 Personalkostnader Verksamhetens nyckel- tal Kommentar Personalkostnader Lönekostnader t o m november uppgår till 92 % av årets budgete- rade personalkostnader
Senast ändrad: 2021-12-09 • Storlek: 24.3 MB
-
Kallelse till Tekniska nämnden 2022-05-25 Kl. 08:15 Teknisk förvaltning, Hyggesvägen 15 KALLELSE Sida 2(4) Datum 2022-05-17 Tekniska nämnden Ledamöter Anders Bromée (C) Per-Göran Bergqvist (C) Andreas Köhler (M), Ordförande Sverker Jonsson (M)
Senast ändrad: 2022-05-17 • Storlek: 31.2 MB
