Lyssna
Sök
Här kan du söka på Östersunds kommuns webb. Sökresultatet hittar du sorterat under flikarna "Sidor", "Nyhetsartiklar" och "Filer".
Sidor
Din sökning heroma gav 2 träffar
Sökresultat bland sidor
Sortering
-
Östersund.seOm webbplatsenFör dig som anställd
Outlook) Logga in i Heroma Webb Logga in på kommunens intranät Insidan Logga in på kommunens intranät nya Insidan Logga in på kommunens intranät Insidan för dig som extern utförare inom Vård
Senast ändrad: 2025-08-27
-
Östersund.seNäringsliv och arbeteJobba hos ossJobbmöjligheterPraktik och exjobbPraktik och exjobb hos HR och lön
rapportering och registrering av olika lönerelaterade uppgifter och systemadministration för personalsystemet Heroma. Examensarbeten och uppsatser Vi tar gärna emot förslag på examensarbeten eller uppsatser
Senast ändrad: 2025-02-01
Nyhetsartiklar
Din sökning heroma matchade inte något dokument
Prova gärna något av följande:
- Kontrollera att du har stavat korrekt.
- Ange mindre specifika sökord.
- Prova med ett alternativt ord eller en synonym.
- Använd asterisk för att hitta andra ändelser av det eftersökta. Vill du t ex söka på både webbsida och webbplats så skriver du webb*
Filer
Din sökning heroma gav 19 träffar
Sökresultat bland filer
-
Handlingar Budgetuppföljning April 2015 § -3, KS 2015-10-08 08:00 PROTOKOLL Kommunfullmäktige 2015-06-22 Dnr 723-2015 Östersunds kommun, 831 82 ÖSTERSUND telefonnummer 063-143000 www.ostersund.se § 103 Budgetuppföljning, delårsbokslut och prognos för
Senast ändrad: 2015-11-18 • Storlek: 4.7 MB
-
1 Å R S R E D O V IS N IN G Ö S T E R S U N D S K O M M U N 2 01 5 Årsredovisning 2015 2 Å R S R E D O V IS N IN G Ö S T E R S U N D S K O M M U N 2 01 5 Formgivning: Infobyrån, Östersunds kommun. Foto: Monica Landin, Infobyrån, Östersunds kommun.
Senast ändrad: 2016-06-01 • Storlek: 9.8 MB
-
och/eller godkännas av närmsta chef. Generellt upp-ges förvaltningen vara restriktiv med att beordra över- tid. All övertid registreras i personalsystemet Heroma. Under perioden januari till och med september 2016
Senast ändrad: 2016-11-21 • Storlek: 357 kB
-
Riskerna med detta är t ex att felaktiga löner utbetalas och inte upptäcks i rimlig tid. En annan risk finns i rutinerna runt frånvarorapportering och då att frånvaro helt enkelt inte registreras i Heroma
Senast ändrad: 2017-08-09 • Storlek: 499.6 kB
-
enligt uppgift, av löne- kontoret och lönerna betalas ut via lönesystemet Heroma. Attest sker, enligt uppgift, för tidlöner samt vid avvikelser från, i systemen inlagda, scheman. Löneutbetalningarna följs
Senast ändrad: 2017-08-09 • Storlek: 285.6 kB
-
vilka attestmoment som ska utforas avseende arvoden saknas. • Systematiska kontroller av att uppgifter fran fortroendemannaregistret Troman overfors korrekt till lonesystemet Heroma saknas. i OSTERSUND
Senast ändrad: 2020-07-08 • Storlek: 577.8 kB
-
man överförs korrekt till lönesystemet Heroma saknas. - En kommunövergripande rutin för vilka attestmoment som ska utföras avse- ende arvoden saknades. 2 SYFTE, REVISIONSFRÅGA OCH AVGRÄNSNING Syftet
Senast ändrad: 2021-06-28 • Storlek: 328.5 kB
-
man överförs korrekt till lönesystemet Heroma saknas. - En kommunövergripande rutin för vilka attestmoment som ska utföras avse- ende arvoden saknades. 2 SYFTE, REVISIONSFRÅGA OCH AVGRÄNSNING Syftet
Senast ändrad: 2021-06-28 • Storlek: 328.5 kB
-
Nyckeltal Kommentar Sjukfrånvaro från Heroma 5.2 Personalkostnader Verksamhetens nyckel- tal Kommentar Personalkostnader Lönekostnader t o m november uppgår till 92 % av årets budgete- rade personalkostnader
Senast ändrad: 2021-12-09 • Storlek: 24.3 MB
-
Kallelse till Tekniska nämnden 2022-05-25 Kl. 08:15 Teknisk förvaltning, Hyggesvägen 15 KALLELSE Sida 2(4) Datum 2022-05-17 Tekniska nämnden Ledamöter Anders Bromée (C) Per-Göran Bergqvist (C) Andreas Köhler (M), Ordförande Sverker Jonsson (M)
Senast ändrad: 2022-05-17 • Storlek: 31.2 MB
