Lyssna på sidan Lyssna
Dela
Dela på Twitter Dela på Facebook Dela via e-post
Kontakt för denna sida

Klimatomställning företag - fem steg för minskade utsläpp

Även om varje företags eller organisations omställningsresa ser olika ut, så finns det några steg som är gemensamma för de flesta. Se dem som en hjälp på vägen för hur ni ska komma framåt med ert omställningsarbete.

Genom att följa dessa steg kan ert företag arbeta systematiskt och effektivt med att minska era utläpp av växthusgaser. Genom att göra det bidrar ni till lokala och regionala klimatmål och i ett större perspektiv till en hållbar framtid.

Vision och mål

Formulera en vision, samt tydliga och konkreta mål för ert omställningsarbete.

  • Vision: Uttryck företagets långsiktiga ambitioner för ert omställningsarbete. En vision är ett drömlikt tillstånd, knappt nåbart.
  • Mål: Sätt både kortsiktiga och långsiktiga mål för ert omställningsarbete. Exempelvis med hur många procent per år ni ska minska era utsläpp och att nå nettonollutsläpp till ett specifikt årtal. Målen bör följa SMART-modellen och vara: specifika, mätbara, accepterade, realistiska och tidsatta.
  • Förankring: Säkerställ att visionen och målen är förankrade hos ledningen och att ni kommunicerar dem tydligt till alla anställda.

Nulägesanalys

Utför en grundlig nulägesanalys för att kartlägga företagets nuvarande klimatpåverkan:

  • Kartläggning: Identifiera och kvantifiera alla utsläppskällor inom företaget, inklusive direkta och indirekta utsläpp.
  • Data: Samla in relevant data om energiförbrukning, transporter, avfallshantering, leverantörskedjor, etc.
  • Benchmarking: Jämför er nuvarande status med branschstandarder och bästa praxis.

Strategi och handlingsplan

Utveckla en strategi och detaljerad handlingsplan för att minska utsläppen:

  • Åtgärder: Identifiera och prioritera åtgärder som kan minska utsläppen, såsom energieffektivisering, övergång till förnybar energi, och hållbara transporter.
  • Plan: Skapa en tidsbunden handlingsplan som inkluderar konkreta åtgärder, ansvariga personer och budget.
  • Innovation: Uppmuntra innovation och implementering av nya teknologier och processer som kan bidra till att minska utsläppen.

Implementering och uppföljning

Genomför åtgärderna och följ upp resultatet regelbundet:

  • Implementering: Utför de planerade åtgärderna enligt handlingsplanen.
  • Uppföljning: Mät och rapportera framsteg kontinuerligt. Använd indikatorer och nyckeltal för att övervaka effekten av åtgärderna.
  • Justering: Var beredd att justera strategin och åtgärderna baserat på uppföljningsresultaten och nya insikter.

Kompensation och certifiering

Kompensation för kvarvarande utsläpp och formalisering av klimatomställning:

  • Kompensation: Investera i klimatkompensationsprojekt med hög kvalitet för att neutralisera de utsläpp ni inte kan åtgärda.
  • Certifiering: Sök certifiering från en erkänd standard för att formellt bekräfta företagets status i omställningsresan.
  • Kommunikation: Kommunicera era framsteg och resultat öppet med intressenter, kunder och allmänheten för att öka medvetenheten och förtroendet.
Sidan uppdaterad 2025-07-03

Länkar

Kontakt